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Franzis
Azubi
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BeitragVerfasst am: 17.01.2010, 18:25    Titel:

FR788 hat Folgendes geschrieben:
ja ich weiß 1950 € Brutto sind gut aber man muss noch berüksichtigen bei 24 Urlaubstagen / Jahr und keine Überstunden, kein Freitzeitausgleich, kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.

Übrigens habe die mündliche am montag schon bestanden, den vertrag habe ich vor mir liegen und muss sozusagen nur noch unterschreiben, bin aber am bewzeifeln, da ich dann auch keine lust habe evtl. jeden tag 1-2 stunden länger im betrieb zu bleiben .
Was habt ihr den als berufseinsteiger für einen gehalt bekommen (Brutto)


Also Dein Gehalt ist super für den Anfang.

Du hast 24 Tage Urlaub im Jahr, sei froh. Ich habe nur 20 Tage!!! 40 Std. Woche, kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld.

Ich würde Deinen Vertrag sofort unterschreiben! Sei froh das Du in dieser Zeit überhaupt eine Stelle hast. Nach einem halben Jahr / Jahr kannst Du ja noch einmal mit Deinem Chef handeln.
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tabtaste
Assistent d. Geschäftsleitung
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BeitragVerfasst am: 17.01.2010, 21:58    Titel:

Franzis hat Folgendes geschrieben:



Du hast 24 Tage Urlaub im Jahr, sei froh. Ich habe nur 20 Tage!!!


ok, hier schrillt bei mir im kopf eine alarmglocke. war das nicht so dass es mindestens 24 tage urlaub sein MÜSSEN? Shocked

ok, gehört nicht zum thread - trotzdem würd mich das jetzt mal interessieren
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blueeyeboyHH
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BeitragVerfasst am: 18.01.2010, 19:08    Titel:

Wieviel Urlaub steht mir zu?

Grundregel (§ 3 I BUrlG): Der Urlaub beträgt grundsätzlich 24 Werktage jährlich.

Werktage (§ 3 II BUrlG): alle Kalendertage, die nicht Sonn- oder gesetzliche Feiertage sind, also auch der Samstag.

jährlich: Kalenderjahr (1. Januar - 31. Dezember)

ABER: Diese Grundregel gilt nur dann, wenn nicht eines der folgenden 4 ABER eingreift:

ABER Nr.1:

Die 24 Werktage / Jahr beziehen sich auf Arbeitsverhältnisse
mit einer 6-Tage-Woche (Montag - Samstag).
24 Werktage sind hier 4 Wochen (4 x 6 Tage).

Bei Arbeitsverhältnissen mit einer 5-Tage-Woche (Montag - Freitag)
beträgt der Urlaub also nur 20 Arbeitstage / Jahr (4 x 5 Tage),
bei Arbeitsverhältnissen mit einer 4-Tage-Woche
16 Arbeitstage / Jahr (4 x 4 Tage) usw.

Quelle: http://www.rechtsrat.ws/lexikon/urlaub.htm#wieviel
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tomtom
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BeitragVerfasst am: 09.03.2010, 19:14    Titel:

Ich werde nach bestehen meiner prüfung auch unbefristet übernommen als KfB..

1800 brutto
39 std / woche
13. monatsgehalt
27 tage url.
überstunden werden auch bezahlt.

wenn ich hier lese dass manche von euch für so ein einstiegsgehalt morden würden dann weiß ich auch nicht... was bleibt denn bitte mit LK I ( 1250€ ) nach miete, auto und allem was sonst noch an nebenkosten anfallen übrig??
wenns gut läuft legt man 100-150€ bei seite, was dann z.b bei der naechsten auto rep. drauf geht.
+- 0 Smile
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TropicalParadise
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BeitragVerfasst am: 29.04.2010, 18:18    Titel:

Kommen die Chefs auf einen zu und fragen, wie was wir für eine Gehaltsvorstellung haben oder wird das von denen festgelegt?
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blueeyeboyHH
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BeitragVerfasst am: 29.04.2010, 18:21    Titel:

Kommt drauf an, bei mir hat Chef das Thema angeschnitten, es gab eigentlich auch kein anderes weil die anderen Dinge in den Verträge gleich sind.^^
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TropicalParadise
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BeitragVerfasst am: 29.04.2010, 18:24    Titel:

Okaay...

Hm.. ich wüsste überhaupt nicht was ich vorschlagen soll.

Schlage ich zu wenig vor, dann ist das die eigene Dummheit, schlage ich zu viel vor, bin ich geizig...
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blueeyeboyHH
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BeitragVerfasst am: 29.04.2010, 18:37    Titel:

Wenn du so zwischen 1.500 und 1.800 bei 40 Std. sagst ist das ok, denke ich
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Melly1504
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BeitragVerfasst am: 16.05.2010, 16:54    Titel:

Also bei meinem Gespräch wurde ich gefragt. Ich habe 1650 € vorgeschlagen. Erst wollten die mich runterhandeln aber jetzt wurden mir doch 1650€ angeboten. P.S. ist meine Firma wo ich gelernt habe. ICh hab noch ein anderen angebot wo ich auch für 2 Jahre befristet bin und knapp 75€ brutto weniger bekommen. Weiß einfach nicht welche stelle ich annehmen soll. DIe andere Firma hat mir gesagt das mein gehalt jährlich steigen würde. Was würdet ihr machen?

Liebe Grüße
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Sylvie
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BeitragVerfasst am: 16.05.2010, 17:08    Titel:

Auch wenn man eigentlich immer sagt "wechsle lieber nach der Ausbildung, weil einmal Lehrling immer Lehrling" finde ich persönlich macht sich das im Lebenslauf sehr gut, wenn man in seiner Lehrfirma hinterher noch einige Zeit beschäftigt war. Das ist ja ein Zeichen, dass die Firma sehr zufrieden mit den Leistungen war.

Wenn Du Dich da wohlfühlst, dann bleib da.
Wenn Du Lust auf Neues hast, dann wähle die andere Firma Smile
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blueeyeboyHH
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BeitragVerfasst am: 16.05.2010, 18:10    Titel:

Bleib bei deiner Firma unbefristet ist doch besser.

Die andere Firma befristet toll und dann wieder suchen, würde ich nicht machen.
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tyson.88
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BeitragVerfasst am: 16.05.2010, 18:15    Titel:

Aus der Nachricht geht für mich hevor, dass auch der andere Vertrag befristet ist.
"ICh hab noch ein anderen angebot wo ich auch für 2 Jahre befristet bin und knapp 75€ brutto weniger bekommen"

Deswegen sollte man mal andere Faktoren wie Urlaub, Arbeitszeiten etc. miteinander vergleichen...

Aber im Zweifel würde ich bei meinem Ausbildungsbetrieb bleiben (vorausgesetzt ich fühle mich wohl), da man dort die Leute und das Unternehmen bereits aus der Ausbildung kennt...


blueeyeboyHH hat Folgendes geschrieben:
Bleib bei deiner Firma unbefristet ist doch besser.

Die andere Firma befristet toll und dann wieder suchen, würde ich nicht machen.
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Melly1504
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BeitragVerfasst am: 16.05.2010, 18:50    Titel:

Also ich würde bei beiden dann für 2 Jahre eingestellt werden.

Bei meiner jetztigen Firma habe ich dann 29 Urlaubstage, 40 STunden und eine ältere Mitarbeiterin die die Lobe einheimst obwohl ich die ganze arbeit mache. Confused Shocked

Bei der anderen Firma hätte ich 30 Urlaubstage. Gleitzeit, 40 Stunden und auch nen zweier Büro. Aber die Firma ist in Deutschland sehr bekannt und in Berlin halt auch. ICh wei´ß einfach nicht welche ich nehmen soll... bis auf meine Kollegin und meine Abteilungsleiterin is die FIrma ganz ok obwohl es iwie immer schlimmer wird wegen hinterm rücken reden.

Und bei der anderen Firma weiß ich noch garnicht was auf mich zu kommen würde, außer das ich in der Personalabteilung eingesetzt werden würde.
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Lilli2202
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BeitragVerfasst am: 16.05.2010, 19:54    Titel:

hey,

ich habe auch das glück unbefristet eingestellt zu werden..

ich bekomme

- 2950 euro brutto
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- 38 h Woche
- 13. Monatsgehalt

Hab sowas wie nen Traumjob mit Traumbezahlung, sitze jetzt auch schon auf der stelle, wenn alles so bleibt wie es ist dann ist es wirklich perfekt..

Ich drücke allen die Daumen, die noch nichts haben, das ihr bald was findet Smile
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Grüße

Lilli
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test123
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BeitragVerfasst am: 16.05.2010, 20:09    Titel:

omg knapp 3000 € brutto direkt nach der Ausbildung? In welcher Branche arbeitest du bitte schön, dass du so eine Luxusvergütung bekommst?

Bist du dann normale Angestellte oder haste ne leitende Position mit ein bisschen mehr Verantwortung?
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Freundliche Grüße

test123
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